初めは派遣会社の紹介で来ました。その後、働いている中で小町の理念や方針が自分の考えるものとあっているなと感じた事と、当時の上司の方が素敵な女性だった事で、派遣1ヶ月で職員にさせてもらいました。
元々、福祉の道に進むと決めていたのが中学生の頃でした。小学校で特別養護老人ホームへのボランティア活動があって、その影響が強かったです。また、祖父母に大事にしてもらったこともあり、自然と高齢者介護の世界に入りました。
入居者様、一人一人に沿ったケアや外出行事が出来るところです。
初心を忘れず、介護道を極めていく。
大変と言われる職種ではありますが、自分の頑張り次第で入居者様の笑顔やひとことに幸せを感じます。人生経験の豊富な先輩方でもあり、教わることばかりです。一緒に働いて、楽しい事・苦しい事を分かち合える方、待っています！！
自宅から電車で通える施設を探していたところ、 当時、出来立てで明るい雰囲気のうめの小町を見つけました。隣が病院なので、利用者様の急変があっても対応してもらえるという安心感から、働くことを決めました。
就職に悩んでいたころ、認知のある祖母に笑顔でやさしく接してくれている介護職員の方に会い、憧れを抱きました。取り柄のない私でも、高齢の方に寄り添って話を聞くことはできるのではないか、と思いました。また、お手伝いをして感謝してもらえるありがたさから、介護の仕事を選びました。
隣が入院施設のある病院で、医師が常駐しているので夜間に利用者様の急変があってもすぐに連絡できる安心感を持って夜勤にあたることができるのが良いです。
利用者様に寄り添い、日々穏やかに笑顔で過ごしていただけるよう、できる限りのことをしていきたいと思います。
しんどいと思うことも多いですが、ちょっとしたことで利用者様から感謝の言葉をいただけたり、笑顔を見られたりと、それ以上にやりがいを感じることができます。一生懸命やってもできないことがあれば、周りの職員が必ず助けますので、まずはうめの小町がどんなところか、雰囲気を見に来てみませんか？
お待ちしてます！
月10日、年間120日の公休があり、その他勤続年数に応じて有給休暇が付与されます。
夏期や冬期の休暇等、有給休暇の計画的消化も実施しております。また、冠婚葬祭等における特別休暇制度があります。
体調不良、その他の理由にて隣接の病院を受診した際、医療費の一部を法人が助成いたします。
職員が安心して勤務できるよう、年1回（夜勤に携わる職員については年2回）の定期健康診断を実施しております。
女性が多い職場であり、安心して子育てをしていただくための育児休業制度を整備しています。
職員が自己啓発や職場改善等を目的とした外部研修に参加した場合、その費用の一部を助成します。
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